Seguimos en la lucha por el respeto a nuestros derechos laborales, principalmente por el NO retiro de la tarjeta de alimentos.
El Sindicato: Herramienta
para luchar
por tus
derechos
El Sindicato Unificado de Trabajadores del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas se constituye jurídicamente en Asamblea General, por decisión de los trabajadores. Al amparo del artículo 28 y Décima Cuarta Disposición General y Transitoria de la Constitución Política vigente, Convenios 151, 81 de la O.I.T., y de los decretos Supremos Nº 003-82-PCM y 026-82.JUS.
Nuestra misión
Representar y defender los derechos e intereses de sus agremiados en el ámbito laboral.
nuestra visión
En el futuro todos los agremiados tengan condiciones laborales justas y equitativas.
objetivos
Negociación colectiva, acción colectiva, educación y capacitación para empoderar a los agremiados
MENSAJE DE LA SECRETARIA GENERAL
Queridos miembros, compañeros y compañeras,
Es un honor y un privilegio dirigirme a ustedes hoy como la Secretaria General de nuestro sindicato. Quiero comenzar agradeciendo profundamente la confianza que han depositado en mí para asumir este importante rol. Cada uno de ustedes, con su compromiso y dedicación, es el verdadero motor que impulsa nuestra organización, y estoy aquí para servirles con la misma pasión y determinación que han mostrado en nuestra lucha común.
QUÉ ES SINDICATO
Un sindicato, también conocido como unión, es una asociación de trabajadores que se unen para defender y promover sus intereses …
DERECHO SINDICAL
El derecho sindical es una rama del derecho del trabajo o derecho laboral que regula la constitución y actividad de los sindicatos …
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
La negociación colectiva es un proceso formal y voluntario entre representantes de trabajadores (generalmente a través de un …
PLIEGO PETITORIO
Un pliego petitorio es un documento escrito en el que un grupo de trabajadores, generalmente representados por un…
DERECHO DE HUELGA
El derecho de huelga es un derecho fundamental de los trabajadores, tanto individual como colectivo, que les permite suspender temporalmente sus labores …